济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 济宁市图书馆简介
3. 职位详解及要求
4. 薪酬待遇与福利
5. 应聘方式及截止日期
6. 联系方式
7. 附件（可选）

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和升级，济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，本馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为市民的文化生活贡献力量。

招聘信息概述

1、招聘职位

本次招聘职位包括图书管理员、图书馆技术专员、儿童阅读推广员等，具体职位及人数根据实际工作需要确定。

2、招聘条件

（1）图书管理员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的图书馆学知识，大专以上学历，相关专业优先考虑。

（2）图书馆技术专员：要求熟练掌握计算机技术和网络知识，具备图书馆信息化建设和维护能力，本科以上学历，计算机或相关专业优先。

（3）儿童阅读推广员：要求具备良好的语言表达能力，有儿童教育或相关工作经验者优先，大专以上学历，专业不限。

3、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检等环节，具体时间和地点将另行通知。

济宁市图书馆简介

济宁市图书馆位于市中心地带，拥有丰富的馆藏资源，为广大市民提供借阅、阅读、参考咨询等服务，本馆致力于数字化、网络化建设，努力打造现代化图书馆，为市民提供更加便捷的服务。

职位详解及要求

1、图书管理员

图书管理员是图书馆的重要岗位，主要负责图书的借阅、归还、整理以及读者服务等工作，要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的图书馆学知识，能够熟练掌握图书馆的各项业务操作。

2、图书馆技术专员

图书馆技术专员是图书馆信息化建设的重要力量，主要负责图书馆的计算机技术支持、网络维护、数字化建设等工作，要求具备计算机技术和网络知识，熟悉图书馆信息化建设和维护流程。

3、儿童阅读推广员

儿童阅读推广员是推广儿童阅读的重要力量，主要负责儿童阅读活动的组织、推广和指导等工作，要求具备良好的语言表达能力，有儿童教育或相关工作经验者优先。

薪酬待遇与福利

本馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

应聘方式及截止日期

有意应聘者请将个人简历发送至本馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历等内容，我们将对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘者参加面试，招聘截止日期以邮箱收到简历的日期为准，直至各职位招满为止。

济宁市图书馆欢迎有志之士加入我们的团队，共同为市民的文化生活贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，本馆将不断提升服务质量，为广大市民提供更加优质的文化服务。

联系方式

地址：济宁市图书馆人力资源部

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（请将简历发送至此邮箱）

附件（可选）

1、招聘职位详细职位描述（包括岗位职责、任职要求等）

2、招聘流程图（如适用）等文件可供下载和查阅，我们期待您的加入！让我们携手共创美好未来！