衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这一系列措施，旨在促进衡南县人力资源社会保障事业的持续发展，为构建和谐衡南贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 具体措施
5. 预期成效

随着社会的快速发展和经济的持续增长，衡南县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现县域经济的可持续发展，本局结合衡南县的实际情况，制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济发展现状：衡南县经济持续增长，产业结构逐步优化，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进，为人力资源和社会保障工作提供了广阔的发展空间。

2、社会保障需求：随着人民群众生活水平的提高，对社会保障的需求日益增强，衡南县人力资源和社会保障局需要不断完善社会保障体系，提高保障水平，以满足人民群众的需求。

3、人力资源现状：衡南县的人力资源丰富，但人才结构不够优化，高素质人才短缺，需要加大人才培养和引进力度，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

总体目标

衡南县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，推动人力资源和社会保障事业持续发展，为衡南县经济社会发展提供有力保障。

主要任务

1、社会保障体系建设：完善社会保障体系，提高保障水平，实现社会保障全覆盖，加强基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度建设，确保人民群众的老有所养、病有所医、失有所助。

2、人力资源开发：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才素质，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

3、就业形势改善：加强就业服务，完善就业政策，促进就业创业，加大对困难群体的就业援助力度，实现更加充分的就业。

4、劳动关系和谐：完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益，推动企业和劳动者共建和谐劳动关系，促进县域经济持续发展。

具体措施

1、社会保障体系建设：加强与相关部门的协作，共同推进社会保障体系建设，加大资金投入，提高社会保障待遇水平，加强社会保障信息化建设，提高管理效率。

2、人力资源开发：加强与教育、职业培训机构等的合作，共同推进人才培养和引进工作，加大对职业教育的投入，提高职业教育质量，完善技能人才评价体系，激励劳动者提高技能水平。

3、就业形势改善：加强与企业的沟通，了解企业用人需求，为企业提供人才支持，加大对创业者的扶持力度，提供创业指导、资金扶持等支持，加强就业信息化建设，提供及时的就业信息。

4、劳动关系和谐：加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议调解仲裁机制，加强对企业的指导，推动企业建立和谐的劳动关系，加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

预期成效

1、社会保障体系更加完善，保障水平明显提高，实现社会保障全覆盖。

2、人力资源结构得到优化，高素质人才短缺问题得到有效缓解。

3、就业形势得到改善，实现更加充分的就业。

4、劳动关系更加和谐，劳动者合法权益得到有效维护。

衡南县人力资源和社会保障局将坚持以人为本，以科学发展观为指导，推动人力资源和社会保障事业持续发展，通过完善社会保障体系、优化人力资源结构、改善就业形势、和谐劳动关系等措施，为衡南县经济社会发展提供有力保障，本局将加强与相关部门的协作，加大资金投入，提高管理效率，为实现衡南县人力资源和社会保障事业的持续发展做出更大的贡献。