珠海市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和保障水平，促进社会保障体系的完善。规划内容包括加强职业技能培训，优化就业服务，提高劳动者素质和技能水平，同时加强社保基金的管理和运营，确保社保资金的安全和可持续发展。该局还将积极推动信息化建设，提高服务效率和质量，为全市劳动者提供更好的劳动保障服务。这些措施将有助于促进珠海市的经济发展和社会稳定。

本文目录导读：

1. 发展目标
2. 主要任务
3. 实施策略

珠海市作为广东省的重要城市，经济发展迅速，社会进步显著，为适应新时代的发展需求，珠海市市劳动和社会保障局（以下简称“珠海劳保局”）根据国家和地方政策，结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述珠海劳保局的发展目标、主要任务、实施策略和监督评估等方面，以推动劳动保障事业的持续发展。

发展目标

1、总体目标：构建和谐社会，提高民生福祉，珠海劳保局致力于实现全市劳动保障事业的全面发展，提高劳动者素质，保障劳动者权益，促进社会公平正义。

2、具体目标：

（1）完善社会保障体系，提高社会保障水平；

（2）加强就业创业工作，促进充分就业；

（3）深化职业技能培训，提高劳动者技能素质；

（4）维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。

主要任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社保覆盖率，加大社保宣传力度，鼓励企业和个人参保，实现应保尽保。

（2）加强社保基金管理，确保基金安全，建立健全社保基金监管体系，防范和化解社保基金风险。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利设施建设的投入，提高社会福利水平，关爱弱势群体。

2、就业创业工作

（1）加强就业政策研究，制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，创造更多就业机会。

（2）完善创业扶持体系，鼓励创业带动就业，加大对创业项目的扶持力度，提供创业培训、资金等支持。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，建立健全劳动力市场信息系统，提供及时、准确的就业信息。

3、职业技能培训

（1）深化职业技能培训改革，提高培训质量，加强与企业的合作，开展针对性强的培训课程。

（2）鼓励企业开展内部培训，提高员工技能水平，鼓励企业建立内部培训体系，提高员工职业技能。

（3）加大对优秀技能人才的表彰和奖励力度，营造尊重劳动、尊重人才的氛围。

4、劳动者权益维护

（1）加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

（2）加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，加大对企业的监督检查力度，维护劳动者合法权益。

（3）建立健全劳动争议调解机制，妥善处理劳动争议，加强劳动争议调解工作，维护劳动关系的和谐稳定。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，建立健全工作机制，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、加强队伍建设，提高服务水平，加强劳动保障队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

3、加强监督检查，确保规划落实，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的落实情况进行检查和评估，及时发现问题并整改。

4、加强与社会的沟通与互动，加强与企业和劳动者的沟通与交流，听取意见和建议，不断改进工作。