本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 具体措施
4. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，府谷县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代发展的需要，满足人民群众对优质人力资源和社会保障服务的需求，本局结合府谷县实际情况，制定了一系列最新发展规划。

背景分析

府谷县作为陕西省的重要县域，其人力资源和社会保障工作具有重要的战略地位，当前，府谷县经济社会发展呈现出良好的态势，但同时也面临着一些挑战，在人力资源方面，如何优化人力资源配置，提高人才素质，推动创新创业，成为我们面临的重要任务，在社会保障方面，如何完善社会保障体系，提高保障水平，扩大覆盖范围，也是我们亟需解决的问题。

发展规划

1、人力资源发展规划

（1）优化人力资源配置

加强人才引进和培养力度，吸引更多高素质人才来府谷县发展，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训，提高本地人才的技能水平。

（2）推动创新创业

鼓励和支持创新创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持，建立创业孵化基地，为创业者提供办公场地、资金扶持、技术支持等。

（3）加强人才队伍建设

加强公务员队伍建设，提高公务员素质，加大对专业技术人才的培养力度，建立多层次、多渠道的人才引进和培养体系。

2、社会保障发展规划

（1）完善社会保障体系

建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，完善基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等制度，实现社会保障制度的可持续发展。

（2）扩大社会保障覆盖范围

加大宣传力度，提高群众对社会保障的认知度，加强社保经办队伍建设，提高服务水平，积极推动非公有制企业、灵活就业人员的参保工作，扩大社会保障覆盖范围。

（3）加强社会保障基金管理

加强社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全和增值，建立健全基金管理制度，规范基金运作流程，加强与财政、审计等部门的合作，共同做好基金管理工作。

具体措施

1、加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用，加强队伍建设，提高干部队伍素质，建立健全工作机制，确保各项工作落到实处。

2、加强政策宣传

加强政策宣传，提高群众对人力资源和社会保障政策的知晓率，利用媒体、宣传栏、宣传车等多种形式，广泛宣传人力资源和社会保障政策，加强与群众的沟通交流，及时解答群众疑问。

3、加强信息化建设

加强信息化建设，推动人力资源和社会保障工作的信息化、数字化、智能化，建立信息化平台，实现信息共享，提高服务效率，加强信息安全保障，确保信息安全。

预期成果

通过实施以上发展规划，预期将取得以下成果：

1、人力资源配置更加优化，人才素质得到提高，创新创业氛围更加浓厚。

2、社会保障体系更加完善，覆盖范围进一步扩大，保障水平得到提高。

3、群众对人力资源和社会保障工作的满意度得到显著提高。

4、人力资源和社会保障工作对经济社会发展的贡献度进一步提高。

府谷县人力资源和社会保障局将按照以上发展规划，认真履行职责，努力工作，为府谷县的经济社会发展做出更大的贡献，也希望广大群众给予支持和监督，共同推动府谷县人力资源和社会保障工作的不断发展。